LO QUE DIJO DEMING……
¿Qué podemos hacer para lograr la transformación?
- Primero cambiar nosotros
- Comprender profundamente porqué
- Plante semillas en la comunidad
- Deje de pelear, estudie los éxitos
- Adopte la Filosofía Deming, aplíquela en su vida.
- Determine su meta primero
- Apoye a su gobierno local, comparta recursos, promueva una sociedad con los involucrados.
- Influya en aquellos a su alrededor
- Échele una mirada a los diagramas de flujo
- Sea un modelo para su familia y amigos
- Mantenga la armonía a su alrededor
- Determine las relaciones con los involucrados
- Comience con su equipo gerencial
- Defina los procesos
- Gerencie los procesos
- Aprenda a influenciar apropiadamente
- Ponga su visión en el largo plazo, no en el corto
- Sea considerado y comprensivo
- Cree confianza y respeto
- Aprenda y comprenda la nueva Filosofía.
- No deje de estudiar y aprender
- Obtenga ayuda externa a su proceso
- Sea consistente con su vocación
- Vaya poco a poco, deje que las cosas evolucionen
- Confíe en la gente
- Realice los cambios requeridos
- Tome conciencia que todo toma tiempo
- No use las malas experiencias para culpar y condenar
- Comprenda los problemas primero, o quítese del medio
- Comunique información útil
- Mejore la retroalimentación
- No espere, use un liderazgo proactivo
- Involucre a todos los empleados
- Reciba las ideas con seriedad
- Apoye y motive a la alta gerencia
- Mantenga las reuniones enfocadas
- Revise sus objetivos
- Use las herramientas a su alcance
- Plántele la "semilla" a su jefe
- Comprometa el tiempo de la gente, y a la gente
- Mantenga el foco, desarrolle un grupo de apoyo
- No imponga el cambio
- Enfóquese en la transformación
- Mantenga la Constancia en el Propósito
- Promueva la filosofía Deming
- Haga que los procesos fluyan
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